中国人寿保险股份有限公司作为大型国有控股企业是中国最大的人寿保险公司，是国内首家在纽约、香港和上海三地上市的金融保险企业。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

中国人寿保险股份有限公司甘肃省分公司目前拥有覆盖全省市县地区580个分支机构，保险销售人员2万余人。十二五期间，公司坚持“以人为本、竞争择优”的人才理念，面向省内大学生“村官”招揽优秀人才，并配套建立了一整套包括招聘、录用、培训、选拔等内容在内的统一规范、完整配套的人才培育选拔机制，着力于为公司各层级核心关键岗位源源不断地培养、输送各类优秀人才。

一、招聘岗位

全省14家地市分公司、78家县（区）公司,共招聘30余人，招聘岗位包括销售管理、业务管理等岗位。

二、招聘对象

经省委组织部选聘到乡（镇）、村任职、任职满2年及以上的大学生“村官”。

三、招聘条件

1、目前担任大学生“村官”，聘期考核合格及以上；

2、热爱金融保险事业，认同中国人寿经营理念；

3、全日制本科及以上学历；

4、经济、金融、保险、管理、法学、市场营销、等相关专业优先，年度考核连续优秀、被评为县级及以上优秀大学生“村官”的，同等条件下优先录取；

5、28周岁及以下，研究生学历可放宽至30周岁。

四、聘用待遇及培养

大学生“村官”一经聘用，可享受如下待遇：

1、正式员工编制：签订劳动合同，享受法定福利与公司福利待遇。

2、有竞争力的薪酬：下有保底，上不封顶。

3、双通道设计：根据员工特点，提供经营管理、专业技术双通道职业生涯发展路径。

4、个人创业平台：对考核合格人员，公司为其划定区域、组建团队、提供培训，帮助其建立事业发展的平台。

5、专业化培训：享受公司系统化的职业发展培训，并为每一位新人配备育成导师，一对一培养。

五、招聘流程及其他

1、按照报名、初选、笔试、面试、体检、录用的程序进行。

2、招聘时间安排：报名截止日期2011年12月25日；笔试、面试由当地分公司组织，省分公司统一协调安排，时间初定于2012年1月8日；面试时间初定于2012年1月15日；

3、报名方式：填写《大学生“村官”报名登记表》，并于2011年12月25日前将表格发至省分公司党委组织部。

联系人：马建刚，何瑞冰；

联系电话：（0931）8482116、8481705；

报名邮箱：heruibing@gs.e-chinalife.com

附表：《大学生“村官”报名登记表》