2009年2月11日，中国人寿河北省分公司本部400余名干部员工在燕山大酒店5楼会议室召开教育整顿活动动员大会，这标志着河北国寿全省系统省市公司机关教育整顿活动启动。此次教育整顿活动的目的是：使全体员工成为“政治觉悟高、政策水平高、业务素质高、工作效率高、管理能力强、服务意识强”的管理干部，把省公司本部建设成为“纪律严明、规范有序、运转高效”的指挥中枢，为确保省公司2009年任务目标和重点工作的圆满完成做出应有的贡献。

此次教育整顿活动针对的主要问题包括：服务意识不强、服务水平不高、工作不够规范、沟通协调不力、办事推诿、责任心不强、劳动纪律松散、岗位职责履行不好、工作质量和效率不高等。

此次教育整顿活动历时40天，从2月10日起至3月20日，分三个阶段。第一阶段是2月10日至16日，主要任务是为认真动员学习，提高思想认识，切实把全体员工的思想统一到优质高效为基层服务和实现“双赢”发展目标上来；第二阶段是2月17日至3月6日，主要任务是紧密联系实际，查摆分析问题；第三阶段是3月7日至3月20日，主要任务是整改建制，总结提高。

省公司党委书记总经理赵旭光主持会议，省公司纪委书记、副总经理、机关党委书记薛渤珂作动员讲话；省公司党委委员、副总经理赵会庭宣读活动方案。省公司党委委员、副经理赵惠福、方茂林和总审计师李兴来出席会议。

省公司本部率先启动，随后11市分公司机关本部将陆续开展教育整顿活动。